Концепция талантов

Полностью реализовать стратегию укрепления предприятий с помощью талантов с целью повышения профессиональных возможностей человеческих ресурсов. Захать 3 звена культивировать, привлекать, и использовать таланты, сформировать разумный механизм таланта, и повысить устойчивое развитие компании

【ТАЛАНТНАЯ ЦЕНность】 【МОРАЛЬНАЯ ЦЕНность】
ТАЛЕНТ ЦЕННОСТЬ

Сначала возьмите людей и объедините предприятия с отдельными лицами

Наша компания настаивает на том, чтобы вдохновлять людей с большой карьерой, привлекать людей с благоприятным лечением, объединять людей с отличной культурой и процветающих людей с хорошей средой, чтобы держать наших сотрудников в корпоративной культурной среде, где мысль свободна, динамична и креативна.

Компания верит в философию управления «управлять отраслью честно и относиться к людям с искренностью». «Управлять промышленностью честно»-это то, что у всех руководителей предприятий есть «правило», которому нужно следовать, и люди работают в соответствии с законами. С научным решением, строгой организацией, строгой дисциплиной, строгой ориентацией управления, строгих и осторожных, компания выделяет юридический принцип, слово «строгий» для того чтобы сделать процесс ясным, обеспечить что все управляется, каждый имеет работу, который нужно сделать и управление предприятием в упорядоченном пути. «Искреннее относиться к людям» означает, что руководство предприятия следует принципу рационального и эмоционального равновесия, относится к людям с чувством, добротой и справедливостью, проявляет заботу и любовь, будучи «строгим».

Компания берет людей во-первых, культивирует заботливую культуру со своими собственными характеристиками и уже создала хорошую атмосферу, говоря: «Предприятие заботится о сотрудниках, сотрудники любят предприятие», что вместе играет гармоничное развитие предприятия.

МОРАЛЬНАЯ ЦЕННОСТЬ

Живите морально, добиваться беспроигрышной ситуации добродетели и преимуществ

De» означает мораль на китайском языке. Как гласит старая китайская поговорка, «де» является основой жизни и краеугольным камнем карьеры, человек не добьется успеха, если его «корень» нестабилен. «Де» всегда остается на первом месте в китайской традиционной культуре, например, в «Доктрине Среднего» автор упоминает три проявления «Де»: доброжелательность, мудрость и мужество. Эффективная работа социального организма нуждается в нравственности, и успех предприятий также зависит от нее. «Богатство украшает особняк, а добродетель украшает человека», мораль-основа жизни. Быть честным, всегда трудолюбивым и превращаться в честного, этичного и полезного для общества человека-это кредо, которого всегда придерживаются наши сотрудники.

«Хуэй» означает выгоду и доброжелательность на китайском языке. Как член общества, каждый должен приносить пользу другим, получая выгоду для себя. Каждое предприятие должно взять на себя социальную ответственность при получении максимальной отдачи от экономических выгод. Для нашей компании мы настаиваем на том, чтобы приносить пользу людям, возвращать обществу и избавлять всех живых существ от трудностей.

Древние китайские врачи несут тыкву, наполненную лекарствами, чтобы помочь людям, в то время как современные врачи также практикуют медицину, чтобы спасти жизни. «Де» является требованием для себя, но «Хуэй» имеет более широкий круг бенефициаров, включая самого человека, клиентов, сотрудников, акционеров и всех людей.

Придерживаясь миссии «Создавать хорошую медицину для всех людей и стремиться к гармонии», мы продолжаем расширять нашу экономическую мощь и приносить пользу людям с помощью разработки продуктов и исследований, мы всегда новаторски и готовы превзойти себя, Мы постоянно уделяем внимание жизни и здоровью пациентов и клиентов, принося на пользу сотрудникам и акционерам, возвращаемся в общество и страну.

  • culture
    Объединение мудрости и умственных усилий

    Руководителям компании следует объединиться и мотивировать людей, собрать их мудрость и тем самым пробудить энтузиазм, инициативу и творческий потенциал людей.

  • culture
    Строгий и прагматичный

    Тщательность и прагматизм являются эффективными гарантиями прогресса и успеха. В соответствии с тщательным и прагматичным подходом мы будем неуклонно и шаг за шагом работать над обеспечением здорового и устойчивого развития компании.

  • culture
    Сотрудничество в честности

    Честность является основой выживания предприятия, а сотрудничество — источником хорошего имиджа и выгод SSY Group Limited. Корпорация со своими сотрудниками является краеугольным камнем развития, в то время как сотрудничество с правительством и общественностью — лестницей роста.

  • culture
    Инновации и трансценденция

    Осмельтесь прорваться сквозь присущие идеологические ограничения, будьте способны впитывать и усваивать передовые идеи управления, не отставайте от развития времени. Мы поощряем инновации, выступаем за смелые эксперименты на практике и ожидаем от сотрудников постоянного роста и самосовершенствования.

Преимущества Fringe

Мы обеспечиваем отличные условия благосостояния и разработали соответствующие системы социального обеспечения в соответствии с соответствующей трудовой и кадровой политикой государства и местного самоуправления, а также правилами и положениями компании, отражающими гуманистическую заботу.